Журнал - актуальные статьи для предпринимателей и бухгалтеров, блог о бухгалтерии

Определяем региональный МРОТ

Опубликовано
17.11.2017
МРОТ – гарантированная минимальная заработная плата, ниже которой никакой труд в пределах Российской Федерации оплачиваться не должен. В начале июля 2017 года произошло очередное повышение этого показателя (на 300 рублей), благодаря которому его размер теперь составляет 7800 рублей. Увеличение размера минимальной зарплаты осуществляется путем издания соответствующего федерального закона.

Компенсация за использование личного автомобиля

Опубликовано
03.11.2017
Иногда работа связана с частыми поездками, для осуществления которых сотрудники используют свой личный транспорт. Если автомобиль в служебных целях используется по согласованию с руководителем, работник имеет право на получение компенсации. При этом денежное возмещение предусмотрено, даже если была осуществлена всего одна поездка.

Как составить хороший текст вакансии

Опубликовано
27.10.2017
Цель создания всех вакансий всегда одна — их должен увидеть кандидат, отправить резюме и захотеть работать у вас. Чтобы кандидат увидел вакансию, необходимо знать наиболее благоприятное время для публикаций, разбираться в целевых площадках, где вакансии просматривает целевая аудитория. На принятие решения об отклике на вакансию влияет ее содержание, как она написана и ее посыл. Сегодня обсудим, как правильно составить текст вакансии, чтобы получить больше целевых откликов от кандидатов.

Директор и учредитель в одном лице, надо ли платить зарплату?

Опубликовано
20.10.2017
Часто можно встретить ситуацию, когда собственник компании становится ее генеральным директором. Закон не препятствует этому, причем учредить коммерческую фирму можно и в одиночку. Как зафиксировать трудовые отношения в таком случае? Следует ли руководителю подписывать контракт с самим собой? Как избежать ошибок с налогами при начислении зарплаты такому директору? Ниже мы постараемся ответить на каждый из этих вопросов.

Об электронных больничных листах

Опубликовано
22.09.2017
Стартом для оборота электронных больничных листов в РФ стало 1 июля 2017-го года. Как скажется новация на работе компаний и индивидуальных предпринимателей? Упростится ли порядок взаимодействия с фондами? Что станет с бумажными вариантами документов? Требуется ли специальное ПО? На эти и другие вопросы попробует ответить данная статья.

Электронные трудовые книжки: когда и зачем?

Опубликовано
15.09.2017
Трудовая книжка — основной документ, который позволяет работнику подтвердить его трудовую деятельность и стаж. Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ форма и порядок ведения трудовой книжки, а также порядок изготовления бланков для них, утверждается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Традиционно трудовая книжка оформляется на бумажном носителе, в который по мере необходимости вшиваются вкладыши.

Неиспользованный отпуск — как рассчитывать компенсацию

Опубликовано
07.09.2017
При увольнении сотрудник получает полный расчет, в который входит его заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. Статья 127 ТК защищает интересы работника и не позволит ему потерять заслуженный отдых.

Как организовать новогодний корпоратив

Опубликовано
05.09.2017
Готовь сани летом, а новогодний корпоратив с осени. Если не начать организовывать зимний праздник для компании сейчас, хотя кажется, что очень заблаговременно, то есть шанс остаться без лучшей площадки и артистов, которые в начале сезона полны энтузиазма и работают по формату “все красиво, наглядно, танцевально и весело”.

О трудовых книжках: правила учета, ведения и хранения

Опубликовано
28.08.2017
В статье расскажем бухгалтерам и кадровикам о том, как навести порядок с учетом трудовых книжек. И какую ответственность несет должностное лицо при несоблюдении правил учета, хранения и ведения трудовых книжек и вкладыша в неё.

Как наладить работу с удаленным бухгалтером

Опубликовано
27.07.2017
Держать бухгалтерские дела целиком в своих руках — правильно, но только в начале бизнеса, когда операций мало, и хочется сократить расходы. Цена ошибки в этот период невелика, плюс приобретается незаменимый опыт в ведении учета и налогах. Но если половина рабочего времени уходит на ведение бухгалтерии, а на развитие компании времени не остается, то стоит отдать выполнение этих рабочих функций на аутсорсинг. Тут два варианта: заключить договор с бухгалтерской фирмой, или найти бухгалтера-фрилансера.