Журнал - актуальные статьи для предпринимателей и бухгалтеров, блог о бухгалтерии

Электронные трудовые книжки: когда и зачем?

Опубликовано
15.09.2017
Электронная трудовая книжка
Трудовая книжка — основной документ, который позволяет работнику подтвердить его трудовую деятельность и стаж. Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ форма и порядок ведения трудовой книжки, а также порядок изготовления бланков для них, утверждается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Традиционно трудовая книжка оформляется на бумажном носителе, в который по мере необходимости вшиваются вкладыши.

Неиспользованный отпуск — как рассчитывать компенсацию

Опубликовано
07.09.2017
Неиспользованный отпуск — как рассчитывать компенсацию
При увольнении сотрудник получает полный расчет, в который входит его заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. Статья 127 ТК защищает интересы работника и не позволит ему потерять заслуженный отдых.

Как организовать новогодний корпоратив

Опубликовано
05.09.2017
Организвать корпоратив
Готовь сани летом, а новогодний корпоратив с осени. Если не начать организовывать зимний праздник для компании сейчас, хотя кажется, что очень заблаговременно, то есть шанс остаться без лучшей площадки и артистов, которые в начале сезона полны энтузиазма и работают по формату “все красиво, наглядно, танцевально и весело”.

О трудовых книжках: правила учета, ведения и хранения

Опубликовано
28.08.2017
Ведение учета и хранение трудовых книжек
В статье расскажем бухгалтерам и кадровикам о том, как навести порядок с учетом трудовых книжек. И какую ответственность несет должностное лицо при несоблюдении правил учета, хранения и ведения трудовых книжек и вкладыша в неё.

Как наладить работу с удаленным бухгалтером

Опубликовано
27.07.2017
Как наладить работу с удаленным бухгалтером
Держать бухгалтерские дела целиком в своих руках — правильно, но только в начале бизнеса, когда операций мало, и хочется сократить расходы. Цена ошибки в этот период невелика, плюс приобретается незаменимый опыт в ведении учета и налогах. Но если половина рабочего времени уходит на ведение бухгалтерии, а на развитие компании времени не остается, то стоит отдать выполнение этих рабочих функций на аутсорсинг. Тут два варианта: заключить договор с бухгалтерской фирмой, или найти бухгалтера-фрилансера.

Как отправить сотрудника в командировку

Опубликовано
20.07.2017
Как отправить сотрудника в командировку
Работа каждого предприятия неразрывно связана с командировками его сотрудников. А пребывание в командировке требует конкретных затрат – на покупку пищи, съем квартиры или гостиницы, проезд в общественном и (или) личном транспорте. Чтобы учесть эти расходы на издержки фирмы, оформите определенные документы.

Не ходите на тренинги!
Если ваш бизнес вам безразличен.

Опубликовано
10.07.2017
Бизнес-тренинги
Высокая конкуренция в любой из сфер ведения бизнеса требует наличия квалифицированных кадров. Постоянное повышение квалификации сотрудника – это плюс и для предприятия, на котором он трудоустроен, и для самого работника.

Инструкция: как рассчитать зарплату

Опубликовано
29.06.2017
Cover-210
Зарплата — это не «дело двоих». В официальных трудовых отношениях участвует государство. Государство гарантирует право работников на оплату труда. Зарплату нужно платить полностью, вовремя и соблюдая порядок и очередность. Работодатель несет за это административную ответственность.

Четыре совета о том, как провести собеседование

Опубликовано
13.06.2017
Cover-208
Вам нужны новые сотрудники. Вы формулируете требования, размещаете вакансию, и вам начинают писать студенты, фрилансеры, странные личности и еще бог знает кто. Четыре совета как отбирать и собеседовать кандидатов так, чтобы не потерять веру в людей и успевать вести бизнес.

Четыре главных вопроса при поиске нового сотрудника

Опубликовано
08.06.2017
Cover-207
Как понять, когда новый сотрудник действительно нужен, что написать в вакансии, сколько денег предложить и где искать кандидатов.