Журнал - актуальные статьи для предпринимателей и бухгалтеров, блог о бухгалтерии

Облагаются ли премии НДФЛ, и как их фиксировать в отчётности?

Опубликовано
20.07.2018
Разные компании ведут разную политику в отношении выплаты премий. Кто-то выплачивает небольшие премии сотрудникам каждый месяц, кто-то присуждает их персоналу после выполнения успешного заказа, а кто-то выплачивает стабильно раз в год. Есть компании, которые вообще не балуют сотрудников дополнительными выплатами. В любом случае размеры и частота выплат премии нигде законодательно не зафиксированы. Получается, этот тип выплат носит добровольный для руководителя характер. Однако эта добровольность не отменяет необходимости фиксировать эти денежные начисления в налоговой отчётности. А вот как это правильно делать, и нужно ли отчислять с премий налоги и страховые взносы, мы сейчас разберём.

Депонированная зарплата – как проводить и выдавать?

Опубликовано
13.07.2018
Каждая компания обязана выплачивать своим сотрудникам зарплату. Задача организации – предоставить деньги. Но иногда бывает так, что сотрудник за этими деньгами не является. Такую зарплату бухгалтерия возвращает обратно в банк, т.е. производит депонирование. А сама возвращённая зарплата, соответственно, называется депонированной. Депонирование сегодня уже не так актуально, как было раньше. Сейчас практически у каждого есть банковские карточки, на которые перечисляют зарплату, и сотруднику не нужно 2 раза в месяц ходить в бухгалтерию. Но случаи бывают разные. Иногда бывает так, что работник по какой-то причине не может завести карту. Или компания сама решает выдавать сотрудникам деньги наличкой в бухгалтерии. В этих случаях нужно знать, что делать, если кто-то из сотрудников не пришёл за полагающимися ему деньгами.

Рассчитываем коэффициент текущей ликвидности

Опубликовано
13.07.2018
Коэффициенты ликвидности рассчитываются для того, чтобы знать, насколько быстро предприятие способно выполнить все свои финансовые обязательства. Понятие ликвидности и её коэффициентов тесно связано с понятиями активов и пассивов. Для успешного ведения дел предприятия рассчитывать коэффициенты ликвидности и грамотно проводить анализ нужно обязательно. Это позволит контролировать ведение бизнеса и лучше понимать, какие решения на данном этапе будет выгоднее всего принять. А вот как правильно производить расчёты, мы сейчас и расскажем.

Рассчитываем рентабельность активов правильно

Опубликовано
06.07.2018
Ни одно предприятие не сможет успешно функционировать без грамотной финансовой аналитики. А для того, чтобы проводить анализ правильно, нужно владеть многими формулами и понятиями. Одним из таких важнейших понятий является рентабельность активов. Этот показатель даёт понять, насколько эффективно используются денежные средства и имущество. С помощью коэффициента рентабельности активов можно поставить прогноз, насколько прибыльным будет бизнес в будущем при существующей ситуации, и что нужно сделать, чтобы увеличить прибыль. Уметь правильно рассчитывать рентабельность активов, разбираться в терминах, связанных с этим показателем – очень полезный навык, который действительно может помочь правильно вести дела.

Виды производственного процесса и задачи его учёта

Опубликовано
06.07.2018
Прежде чем реализовать продукцию, её необходимо произвести. Производство включает в себя такие затраты как расходы на заработную плату персонала, приобретение материалов и сырья, расходы на разработку товара, реклама и другие. Грамотный бухгалтерский учёт процесса производства позволяет не только правильно сформировать себестоимость единицы продукции, но и даёт возможность проанализировать рентабельность того или иного вида продукции. О том, как организовать учёт и какие документы должны быть при этом оформлены, речь и пойдёт. В зависимости от сложности производимого товара, процесс может быть сложным или простым. Например,  производство хлеба – это простой процесс, а вот производство автомобиля – сложный, так как включает производство множества деталей.

Как рассчитывается и оплачивается учебный отпуск?

Опубликовано
15.06.2018
Сопряжение работы и учёбы – вполне реальная практика, которая в наше время встречается достаточно часто. Высшее образование позволяет работникам подниматься по карьерной лестнице. Бывают случаи, когда образование работника нужно работодателю. С изменением законодательства появляются новые требования к квалификации сотрудников. Может быть такое, что новый закон внезапно потребует наличие корочки об образовании от людей, находящихся на определённой должности. И если сотрудник толковый, но при этом не учился нигде специально, работодателю будет гораздо выгоднее отправить его получать образование, чем искать нового работника. Образование сейчас можно получать и заочно, и дистанционно. Свободное время сотруднику потребуется только в период сессии. И в этом случае он имеет право подать заявление на учебный отпуск. У этого отпуска есть свои особенности – рассчитывается и оплачивается он только при определённых условиях, а выдаётся на определённый срок.

Как правильно заполнить табель учёта рабочего времени

Опубликовано
08.06.2018
Табель учёта рабочего времени – это важный и нужный документ. Основное его назначение – отображать, сколько конкретно времени сотрудник находился на рабочем месте и выполнял свои обязанности. Он полезен работодателям, которые могут таким способом следить за всем штатом и в случае необходимости вычитать из зарплаты работников, которые не присутствуют на работе в установленные часы. С другой стороны, он полезен самим сотрудникам, которые могут требовать с начальника отгулы или доплату за сверхурочное время и т.п. И, разумеется, этот документ обязан вести каждый предприниматель по трудовому законодательству. Ниже мы разберёмся, кто, зачем, и как должен вести этот табель.

Составляем штатное расписание

Опубликовано
01.06.2018
Штатное расписание – это достаточно простой документ. Он относится к внутренней документации компании. Закон не обязывает предпринимателей обязательно заполнять штатное расписание. Но, тем не менее, оно есть у многих фирм, так как этот документ очень полезен в практическом плане. Он отражает всю структуру сотрудников фирмы: численность, должности, зарплату. Как правильно составить этот документ? Об этом мы и расскажем.

Как рассчитать компенсацию за задержку зарплаты?

Опубликовано
11.05.2018
Трудовой кодекс РФ обязывает компании выплачивать сотрудникам зарплату точно в срок. И добросовестные работодатели никогда не нарушают закон. Однако ситуации бывают разные, особенно если речь идёт о маленькой, недавно появившейся на рынке фирме, пытающейся выжить в условиях нестабильной экономической ситуации. Выплачивать сотрудникам деньги вовремя получается не всегда. Если по какой-либо причине произошла задержка, сотрудникам должна быть выплачена компенсация. Какой она должна быть? Как рассчитать её правильно? Об этом мы и поговорим.

Как рассчитать точку безубыточности?

Опубликовано
05.05.2018
Точка безубыточности – это очень важный показатель. Она нужна для того, чтобы выяснить, какое количество времени понадобится бизнесу, чтобы приносить доход. Рассчитав точку безубыточности, можно определить, насколько вообще выгоден бизнес, стоит ли за него браться. Нужна эта единица и для привлечения инвестиций. Ведь инвесторы хотят знать, когда они смогут начать получать что-то от своих вложений. Вот поэтому важно уметь верно рассчитать показатель. Об этом мы и расскажем.