Журнал - актуальные статьи для предпринимателей и бухгалтеров, блог о бухгалтерии

Определяем региональный МРОТ

Опубликовано
17.11.2017
МРОТ – гарантированная минимальная заработная плата, ниже которой никакой труд в пределах Российской Федерации оплачиваться не должен. В начале июля 2017 года произошло очередное повышение этого показателя (на 300 рублей), благодаря которому его размер теперь составляет 7800 рублей. Увеличение размера минимальной зарплаты осуществляется путем издания соответствующего федерального закона.

Как составить хороший текст вакансии

Опубликовано
27.10.2017
Цель создания всех вакансий всегда одна — их должен увидеть кандидат, отправить резюме и захотеть работать у вас. Чтобы кандидат увидел вакансию, необходимо знать наиболее благоприятное время для публикаций, разбираться в целевых площадках, где вакансии просматривает целевая аудитория. На принятие решения об отклике на вакансию влияет ее содержание, как она написана и ее посыл. Сегодня обсудим, как правильно составить текст вакансии, чтобы получить больше целевых откликов от кандидатов.

Директор и учредитель в одном лице, надо ли платить зарплату?

Опубликовано
20.10.2017
Часто можно встретить ситуацию, когда собственник компании становится ее генеральным директором. Закон не препятствует этому, причем учредить коммерческую фирму можно и в одиночку. Как зафиксировать трудовые отношения в таком случае? Следует ли руководителю подписывать контракт с самим собой? Как избежать ошибок с налогами при начислении зарплаты такому директору? Ниже мы постараемся ответить на каждый из этих вопросов.

Инструкция: как рассчитать зарплату

Опубликовано
29.06.2017
Зарплата — это не «дело двоих». В официальных трудовых отношениях участвует государство. Государство гарантирует право работников на оплату труда. Зарплату нужно платить полностью, вовремя и соблюдая порядок и очередность. Работодатель несет за это административную ответственность.

Аванс по заработной плате: правовые основы и порядок выплаты аванса

Опубликовано
21.10.2016
Расчеты с персоналом организации требуют точного соблюдения законодательства, ведь малейшее нарушение грозит серьезными штрафами со стороны трудовой инспекции. Любому работнику, принятому по трудовому договору, положена выплата заработанных средств за 1 половину месяца (называемая в обиходе авансом) и окончательный расчет за отработанное время (выполненный объем). Причем выплата аванса носит обязательный характер, прописанный в законодательстве (часть 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в редакции №272-ФЗ от 3 июля 2016г.).

Генеральный директор — учредитель ООО: обязательно ли платить зарплату?

Опубликовано
24.05.2016
Небольшие организации, существующие в форме ООО или ОАО нередко создаются одним собственником, который одновременно выполняет и функции руководителя. И тогда встает вопрос: положена ли зарплата генеральному директору учредителю и есть ли законное основание ее не платить? Особенно актуален вопрос зарплаты гендиректора, если компания только начинает работу. Учредитель рассуждает так: зачем мне перекладывать деньги из одного кармана в другой, платить самому себе зарплату, когда доходов еще нет?