Журнал - актуальные статьи для предпринимателей и бухгалтеров, блог о бухгалтерии

Охрана труда в 2022 году: главные изменения для работодателей

Опубликовано
07.06.2022
В марте 2022 года были внесены изменения в Трудовой кодекс РФ. Появились важные правила, которые касаются охраны труда. Рассказываем про самые важные изменения для работодателей.

Удаленная работа 2022: что должен знать работодатель

Опубликовано
08.02.2022
Минтруд на прошлой неделе рекомендовал перевести на удаленку как можно больше сотрудников. Это связано с тяжелой ситуацией из-за пандемии Covid-19. Рассказываем, что должны учесть предприниматели при переводе работников на дистанционный формат. 

МРОТ 2022: как работодателям платить зарплату

Опубликовано
18.01.2022
В этом году в России повысили минимальный размер оплаты труда. По закону работодатели не имеют права платить сотрудникам меньше. Рассказываем, как выплачивать зарплату в 2022 году, чтобы избежать штрафов. 

Кого и как переводить на удаленку: инструкция для работодателей

Опубликовано
14.12.2021
Далеко не всех сотрудников можно перевести на удаленную работу, даже если они относятся к категории лиц, которым запрещено работать «очно» в связи с коронавирусными ограничениями. Рассказываем подробно о нюансах принудительной и добровольной «удаленки».

Как безопасно рассчитываться с самозанятыми?

Опубликовано
07.12.2021
Заказчик должен получить от исполнителя правильно оформленный чек, чтобы занести вознаграждение самозанятого в статью расходов. Каждый чек — это фискальный документ, в котором должны присутствовать обязательные реквизиты. Рассказываем, какую информацию нужно отразить в чеке, и что делать, если самозанятый допустил ошибку.

Трудовой договор онлайн: что нужно знать работодателю

Опубликовано
07.12.2021
Уже скоро работодатели смогут заключать трудовые отношения с сотрудниками без бумажной волокиты. Рассказываем, что изменилось в Трудовом кодексе и как перейти на заключение трудового договора в электронной форме. 

Работодатель и самозанятые: как избежать штрафов и допросов от ФНС

Опубликовано
02.11.2021
Предприниматели при заключении договоров ГПХ с самозанятыми, все чаще попадают в зону повышенного внимания со стороны ФНС: налоговики подозревают бизнесменов в подмене трудовых отношений и принудительном переводе сотрудников на НПД. Если правонарушение докажут, компании доначислят налоги, штрафы и пени. Расскажем, как избежать неприятного сценария.

Кадровый учет для ИП: обязательные и необязательные документы

Опубликовано
26.10.2021
Принимая сотрудника на работу, индивидуальный предприниматель автоматически берет на себя обязательства по ведению кадрового учета. Количество обязательных документов зависит от размера бизнеса: для микропредприятий с этого года действуют послабления, поэтому от части документооборота можно отказаться. Рассказываем, какие документы нужны, а от чего можно отказаться. 

Электронные больничные: что нужно знать работодателю

Опубликовано
28.09.2021
Постепенно все больше кадровых документов переходит в электронный формат. Сначала это были трудовые книжки, а теперь пришла очередь для больничных листков. Рассказываем, когда начнут действовать цифровые больничные листы и как их правильно оформить. 

Обновленный закон о трудоустройстве: что делать работодателям, чтобы не получить штраф

Опубликовано
17.08.2021
Этим летом внесли изменения в закон «О занятости», которые должны сделать эффективнее связь между Центрами занятости населения и работодателями. Рассказываем про основные изменения, которые затронут работодателей.