Персонал

В новом 2021 году работодателей уже с первых дней будут ждать серьезные изменения: оформление «удаленки», повышение штрафов за нарушения трудового законодательства, электронные трудовые книжки и многое другое. Рассказываем, как подготовиться к нововведениям.

Все больше работодателей переводят сотрудников на удаленную работу: по данным Минтруда за последний год число работающих в таком формате россиян выросло в 110 раз – с 30 тыс. до 3,5 млн человек. Мы уже писали о новом законе об удаленке, а теперь рассказываем, как все эти идеи воплотить на практике и организовать контроль рабочего процесса так, чтобы обе стороны чувствовали себя комфортно.

Теперь работодателям нельзя снижать зарплату, увольнять за прогулы и звонить в нерабочее время. Расскажем, что еще нужно знать о новом законе про удаленку.

На что обратить внимание, выбирая сотрудника в отдел продаж? Журналисты американского Forbes опросили 15 руководителей и составили рейтинг неочевидных качеств, которые могут пригодиться при общении с клиентами.

Более половины предпринимателей уверены, что для успешного развития в условиях кризиса нужно развивать гибкие навыки вместо профессиональных. Расскажем, в чем разница между этими понятиями, и что об этом думают эксперты.

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что 84% работодателей проверяют профили соискателей в соцсетях, а 72% отказывают потенциальным работникам после проверки аккаунтов. Рассказываем, можно ли составить объективное мнение о человеке по постам в социальных сетях.