Персонал

Этим летом внесли изменения в закон «О занятости», которые должны сделать эффективнее связь между Центрами занятости населения и работодателями. Рассказываем про основные изменения, которые затронут работодателей.  

Заработную плату нужно выплачивать регулярно, не реже двух раз в месяц. Но даже самые ответственные руководители могут столкнуться с ситуацией, когда средств на счету для расчетов по обязательствам не хватает. Рассказываем, как сохранить коллектив, избежать административной и уголовной ответственности, а также выплатить долги без серьезных репутационных и финансовых последствий.

Если нужны сотрудники на сезонные работы,  временный проект или для замены ушедшего в декрет работника, то оптимальным выбором станет срочный трудовой договор. Расскажем, в чем преимущества такого соглашения, а также на какие моменты ИП нужно обратить особое внимание, чтобы избежать проблем с трудовой инспекцией в будущем.

В апреле налоговая внесла изменения в процесс проверки расчета 6-НДФЛ в электронном виде. Появились новые контрольные соотношения для выявления серой зарплаты. Возможно, предпринимателей будут чаще спрашивать про принципы оплаты труда сотрудников. Рассказываем, как это работает и к чему готовиться. 

Если в бизнесе работают наемные сотрудники, то работодатели платят не только зарплату, налоги и взносы. Кроме этого, нужно обеспечить приемлемые условия труда, иначе государство наложит штраф. Рассказываем, как это сделать и пройти спецоценку условий труда. 

Если возник трудовой спор, то дело может закончиться судом. Но там не так просто победить, даже если наемный сотрудник не прав. Директор компании «Трудовой арбитраж» Ильсур Киямов рассказывает, как подготовиться к судебным разбирательствам и какие правила помогут выиграть. 

Некоторые российские компании открывают информацию о зарплатах сотрудников и широко рекламируют этот факт. То есть каждый сотрудник знает, сколько зарабатывают коллеги. Решили разобраться, всем ли нужен такой подход и когда он действительно работает. 

В новом 2021 году работодателей уже с первых дней будут ждать серьезные изменения: оформление «удаленки», повышение штрафов за нарушения трудового законодательства, электронные трудовые книжки и многое другое. Рассказываем, как подготовиться к нововведениям.

Все больше работодателей переводят сотрудников на удаленную работу: по данным Минтруда за последний год число работающих в таком формате россиян выросло в 110 раз – с 30 тыс. до 3,5 млн человек. Мы уже писали о новом законе об удаленке, а теперь рассказываем, как все эти идеи воплотить на практике и организовать контроль рабочего процесса так, чтобы обе стороны чувствовали себя комфортно.