Персонал

Если в бизнесе работают наемные сотрудники, то работодатели платят не только зарплату, налоги и взносы. Кроме этого, нужно обеспечить приемлемые условия труда, иначе государство наложит штраф. Рассказываем, как это сделать и пройти спецоценку условий труда. 

Если возник трудовой спор, то дело может закончиться судом. Но там не так просто победить, даже если наемный сотрудник не прав. Директор компании «Трудовой арбитраж» Ильсур Киямов рассказывает, как подготовиться к судебным разбирательствам и какие правила помогут выиграть. 

Некоторые российские компании открывают информацию о зарплатах сотрудников и широко рекламируют этот факт. То есть каждый сотрудник знает, сколько зарабатывают коллеги. Решили разобраться, всем ли нужен такой подход и когда он действительно работает. 

В новом 2021 году работодателей уже с первых дней будут ждать серьезные изменения: оформление «удаленки», повышение штрафов за нарушения трудового законодательства, электронные трудовые книжки и многое другое. Рассказываем, как подготовиться к нововведениям.

Все больше работодателей переводят сотрудников на удаленную работу: по данным Минтруда за последний год число работающих в таком формате россиян выросло в 110 раз – с 30 тыс. до 3,5 млн человек. Мы уже писали о новом законе об удаленке, а теперь рассказываем, как все эти идеи воплотить на практике и организовать контроль рабочего процесса так, чтобы обе стороны чувствовали себя комфортно.

Теперь работодателям нельзя снижать зарплату, увольнять за прогулы и звонить в нерабочее время. Расскажем, что еще нужно знать о новом законе про удаленку.

На что обратить внимание, выбирая сотрудника в отдел продаж? Журналисты американского Forbes опросили 15 руководителей и составили рейтинг неочевидных качеств, которые могут пригодиться при общении с клиентами.

Более половины предпринимателей уверены, что для успешного развития в условиях кризиса нужно развивать гибкие навыки вместо профессиональных. Расскажем, в чем разница между этими понятиями, и что об этом думают эксперты.