Вам нужны новые сотрудники. Вы формулируете требования, размещаете вакансию, и вам начинают писать студенты, фрилансеры, странные личности и еще бог знает кто. Четыре совета как отбирать и собеседовать кандидатов так, чтобы не потерять веру в людей и успевать вести бизнес.