стратегии

В России популярна устаревшая система управления персоналом: начальник дает задания, а подчиненные выполняют.  На западе активно внедряют HR-стратегии, которые зависят от положения компании на рынке. И сотрудникам отводят гораздо больше ролей. Рассказываем про современные подходы к поиску кадров в зависимости от целей бизнеса.